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        重德 ? 專業 ? 格局 ? 超越
        秉持“重德 ? 專業 ? 格局 ? 超越”的人才理念,創造一個“工作有保障、學習有機會、發展有路徑、上升有通道、人生有幸?!钡娜瞬怒h境,通過“價值引導、知識熏陶、組織強化”造就一支“有使命感、責任心、創造力”的卓越人才隊伍,實現公司的戰略目標。
        • 重德
          人才選擇以德為先,才為后。德才兼備者重用,有德無才者培養任用,無德之才堅決不用。
        • 專業
          甄選所學專業、技能專業、經歷專業、業績專業的人才。用其長,避其短。具備學習和創新能力。
        • 格局
          決定每個人當下的位置和未來的去向,要跨越思維定勢,跨越時間空間去看問題,不計較一城一池的得失,而把眼光放得遠,才能走的更遠。
        • 超越
          突破固定思維模式和既往的經驗,用開放歸零的心態進行深入思考,不斷尋求突破,尋找新的更具高產出的創新解決方案,推動業務發展。

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